- 作 者：何长珠，曾柔鸣，刘婉如著
- 出 版 社：五南图书出版股份有限公司
- 出版年份：2011
- ISBN：9789571161495
- 标注页数：427 页
- PDF页数：441 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源441 ≥427页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
〔第一章〕团体谘商概论 1
第一部分 理论 1
第一节 心理团体 1
第二节 团体型态 5
第三节 团体类型 9
第二部分 自我测验Q＆A 20
第三部分 历届考题精选 23
〔第二章〕团体领导者与团体领导 29
第一部分 理论 29
第一节 领导者与领导之定义 29
第二节 领导之理论 35
第三节 领导者之权力基础与类型 41
第四节 领导者之技巧、意图与训练 45
第五节 协同领导 59
第二部分 自我测验Q＆A 62
第三部分 历届考题精选 86
〔第三章〕团体成员 89
第一部分 理论 89
第一节 成员组成的整体性质 90
第二节 团体成员的角色 94
第三节 成员的个人心理特质 97
第四节 成员在团体中的问题 104
第五节 成员阶段性的改变与挑战 111
第二部分 自我测验Q＆A 114
第三部分 历届考题精选 120
〔第四章〕团体发展的阶段 123
第一部分 理论 123
第一节 团体阶段的定义与重要性 123
第二节 团体发展阶段之理论 124
第三节 团体发展阶段介绍 130
第四节 团体发展阶段之常见问题与处理 134
第五节 各理论学派对团体阶段中主要问题之处理 142
第二部分 自我测验Q＆A 149
第三部分 历年考题精选 155
〔第五章〕团体方案设计 157
第一部分 理论 157
第一节 特定心理成员 166
第二节 特定理论架构 169
第三节 特殊方案研究 171
第四节 特定议题 175
第二部分 自我测验Q＆A 178
第三部分 历届考题精选 185
〔第六章〕团体评估与疗效 189
第一部分 理论 189
第一节 评估之定义 189
第二节 评估之原则 191
第三节 评估之向度 194
第四节 疗效因子 196
第二部分 自我测验Q＆A 211
第三部分 历届考题精选 217
〔第七章〕团体伦理 221
第一部分 理论 221
第一节 谘商伦理之内涵 221
第二节 一般谘商伦理守则 224
第三节 团体谘商伦理守则 226
第四节 团体谘商之困境与面对 233
第二部分 自我测验Q＆A 240
第三部分 历届考题精选 243
〔第八章〕团体动力 247
第一部分 理论 247
第一节 团体动力的定义 247
第二节 团体动力的历史发展 248
第三节 团体动力相关理论 251
第四节 团体动力的影响因素 254
第五节 团体动力的内容 256
第二部分 自我测验Q＆A 271
第三部分 历年考题精选 287
〔第九章〕团体谘商之理论基础与比较 291
第一部分 理论 291
第一节 团体的理论基础 291
第二节 团体的心理学基础 295
第三节 谘商心理学之团体理论 298
第二部分 自我测验Q＆A 309
第三部分 历届考题精选 312
〔第十章〕班级经营 315
第一部分 理论 315
第一节 团体气氛 315
第二节 团体规范 317
第三节 教师领导 324
第四节 合作学习 326
第二部分 自我测验Q＆A 335
第三部分 历届考题精选 337
〔附录一〕历届考题暨解析 343
〔附录二〕方案设计范例 383
〔附录三〕小团体领导能力评量表 417