- 作 者：刘易明编著
- 出 版 社：北京：中国华侨出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787511355607
- 标注页数：267 页
- PDF页数：277 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源277 ≥267页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
上篇 中层的三核心 3
第一章 中层三核心之一：必须要摆正位置 3
一、中层管理者的角色定位 3
二、中层管理者的使命与职责 14
三、中层管理者的必备素质 21
四、中层管理者必备的管理技能 31
第二章 中层三核心之二：必须要会带团队 37
一、什么是团队 37
二、团队的发展阶段 45
三、培养团队精神 49
四、打造高效团队 55
第三章 中层三核心之三：必须要的执行力 83
一、什么叫执行力 83
二、提高执行力的方法 88
下篇 中层的八关键 97
第四章 中层八关键之目标管理的误区 97
一、目标管理的概念 97
二、目标管理的误区 102
三、如何提升目标管理能力 108
第五章 中层八关键之时间管理的误区 120
一、时间管理的相关概念 120
二、时间管理的误区 122
三、时间管理的有效法则 126
第六章 中层八关键之管理沟通的误区 137
一、管理沟通的相关概念 137
二、管理沟通的障碍及管理沟通的误区 140
三、提高沟通有效性的方法和技巧 147
第七章 中层八关键之辅导下属的误区 157
一、辅导下属的相关概念 157
二、辅导下属的误区 162
三、不断提升辅导下属的能力 170
第八章 中层八关键之危机管理的误区 180
一、危机管理的概念 180
二、危机管理的误区 188
三、危机处理的重要原则 192
第九章 中层八关键之绩效管理的误区 201
一、绩效管理的定义 201
二、绩效管理的误区 205
三、不断完善绩效管理体系 211
第十章 中层八关键之激励的误区 222
一、激励的误区 222
二、有效的激励方式 228
三、完善激励机制 235
第十一章 中层八关键之授权管理的误区 245
一、授权的误区 245
二、有效授权的好处 255
三、如何提升授权管理的能力 260