- 作 者：罗海燕，黄小凤主编
- 出 版 社：长春：吉林大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787567718036
- 标注页数：298 页
- PDF页数：305 页
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第一篇 总论 1
第一章 劳动法发展简史 1
第一节 劳动法的产生和发展 1
第二节 资本主义国家劳动立法的发展 6
第三节 我国劳动立法的产生和发展 7
第四节 国际劳动立法的产生和发展 10
第二章 劳动法概述 16
第一节 劳动法的概念和调整对象 16
第二节 劳动法的渊源和体系 23
第三节 劳动法的基本原则 27
第四节 劳动法的地位及其与其他部门法的关系 33
第三章 劳动法律关系 36
第一节 劳动法律关系 36
第二节 劳动行政法律关系和劳动服务法律关系 48
第三节 工会法 51
第二篇 劳动制度和劳动标准 57
第四章 劳动合同法律制度 57
第一节 劳动合同概述 57
第二节 劳动合同的订立和效力 65
第三节 劳动合同的履行与变更 77
第四节 劳动合同的解除和终止 82
第五节 劳务派遣 96
第五章 集体合同 104
第一节 集体合同概述 104
第二节 集体合同的订立 112
第三节 集体合同的、履行、变更、解除和终止 117
第六章 工作时间和休息休假 122
第一节 工作时间和休息休假概述 122
第二节 工作时间法律制度 127
第三节 休息休假制度 131
第七章 劳动保护 138
第一节 劳动保护概述 138
第二节 劳动保护法的一般规定——劳动安全与劳动卫生 139
第三节 劳动安全卫生管理制度 145
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 153
第四节 劳动保护法的例外规定 157
第八章 工资 159
第一节 工资概述 159
第二节 工资形式与基本工资制度 165
第三节 工资保障制度 170
第四节 工资总量宏观调控制度 176
第九章 劳动就业与职业培训 181
第一节 劳动就业法律制度概述 181
第二节 政府促进就业的主要措施 187
第三节 特殊就业群体就业保障 200
第十章 社会保险和社会福利 205
第一节 社会保险概述 205
第二节 养老保险制度 212
第三节 失业保险制度 218
第四节 工伤保险制度 225
第五节 医疗保险制度和生育保险制度 228
第六节 职工福利 234
第三篇 权利救济 237
第十一章 劳动争议处理制度 237
第一节 劳动争议处理制度概述 237
第二节 劳动争议协商与调解 241
第三节 劳动争议仲裁 244
第四节 劳动争议诉讼 254
第十二章 劳动监督检查制度 262
第一节 劳动监督检查制度概述 262
第二节 劳动监督制度 266
第三节 劳动检查制度 270
第十三章 劳动法律责任 280
第一节 劳动法律责任概述 280
第二节 用人单位的法律责任 285
第三节 劳动者和其他主体违反劳动法的法律责任 290
参考文献 296
后记 298