- 作 者：蔡圣刚，潘国雄主编
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787030435668
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第一章 概论 1
第一节 人员素质测评的基本概念 3
第二节 人员素质测评的类型 6
第三节 人员素质测评的作用及运用 11
第四节 人员素质测评的基本原理 14
第二章 测评内容 20
第一节 最高行为测评 22
第二节 典型行为测评 57
第三章 测评指标的确立 103
第一节 测评指标体系概述 104
第二节 测评指标体系构建的依据和原则 110
第三节 测评指标体系构建的程序 112
第四节 测评指标体系构建的方法 115
第四章 履历分析 127
第一节 履历分析概述 128
第二节 履历表的类型 130
第三节 履历表的设计与编制 133
第四节 履历分析技术的使用 136
第五章 心理测验 142
第一节 心理测验的概述 144
第二节 问卷法 151
第三节 投射法 154
第六章 面试 163
第一节 面试概述 165
第二节 面试的基本流程 170
第三节 面试质量的提升 179
第七章 评价中心技术 195
第一节 评价中心技术概述 197
第二节 评价中心技术的主要形式 199
第三节 评价中心技术的设计与应用 214
第八章 人员素质测评的组织与实施 218
第一节 人员素质测评组织与实施的基本原则 220
第二节 人员素质测评组织与实施的基本流程 221
第三节 测评方法的选择 227
第九章 测评结果统计处理与报告应用 232
第一节 测评结果的数据处理与统计分析 234
第二节 测评分数的解释与测评结果的呈现 238
第三节 测评结果报告的撰写 243
主要参考文献 262