- 作 者：左平东，李艳著
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787115404527
- 标注页数：164 页
- PDF页数：178 页
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第一部分 招聘前 3
第一章 招聘计划 3
导言 3
工作清单 3
关键点明细 4
关键问题操作流程 5
第一节 整体推进计划 5
第二节 招聘计划书 7
第二章 招聘需求 13
导言 13
工作清单 14
关键点明细 14
关键问题操作流程 15
第一节 招聘需求流程 15
第二节 招聘需求预测 15
第三节 招聘需求评估及确认 23
第三章 组织和预算 29
导言 29
工作清单 30
关键点明细 30
关键问题操作流程 31
第一节 组织的建立 31
第二节 预算审批 37
第四章 政策明确和物料准备 41
导言 41
工作清单 42
关键点明细 42
关键问题操作流程 43
第一节 政策明确 43
第二节 物料准备 48
第五章 学校沟通 64
导言 64
工作清单 65
关键点明细 65
关键问题操作流程 66
第一节 学校、专业、时间的选择 66
第二节 建立良好的校企关系 68
第三节 确定校园招聘行程 72
第六章 宣传推广 76
导言 76
工作清单 77
关键点明细 77
关键问题操作流程 78
第一节 宣传策略 78
第二节 招聘广告 81
第三节 发布招聘信息 83
第二部分 招聘中 90
第七章 简历筛选 90
导言 90
工作清单 91
关键点明细 91
关键问题操作流程 92
第一节 简历筛选的标准和方法 92
第二节 简历筛选的技巧 94
第三节 通过名单公布 98
第八章 校园宣讲 101
导言 101
工作清单 102
关键点明细 102
关键问题操作流程 103
第一节 宣讲会材料准备点检表 103
第二节 宣讲前准备 105
第三节 宣讲会流程 106
第四节 主讲人要求与注意细则 108
第五节 现场人员安排 110
第九章 甄选 115
导言 115
工作清单 116
关键点明细 116
关键问题操作流程 117
第一节 甄选的基本原则与点检表 117
第二节 笔试 120
第三节 面试程序 125
第四节 面试 128
第五节 录用决策 131
第三部分 招聘后 135
第十章 录用与签约 135
导言 135
工作清单 136
关键点明细 136
关键问题操作流程 137
第一节 录用前沟通 137
第二节 录用及签约 140
第十一章 报到前管理 146
导言 146
工作清单 147
关键点明细 147
关键问题操作流程 148
第一节 建立沟通机制 148
第二节 启动职前培训 149
第三节 办理报到手续 151
第十二章 评估与报告 156
导言 156
工作清单 157
关键点明细 157
关键问题操作流程 158
第一节 老板关心什么 158
第二节 招聘总结写什么 159
第三节 用数据说话 161