- 作 者：童丽，丁雯，吴嘉维编著
- 出 版 社：大连：东北财经大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787565416163
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项目一 了解劳动政策法规 1
项目提出 2
项目分析 2
知识链接 2
一、劳动关系的释义与特征 2
二、劳动关系与事实劳动关系 4
三、劳动关系与劳务关系 6
四、劳动关系与人力资源管理 9
项目实施 10
一、项目目标 10
二、具体任务 10
三、实训考核评价 13
四、项目拓展 14
拓展提高 20
项目二 入职管理 24
项目提出 25
项目分析 26
知识链接 27
一、入职的含义 27
二、与入职相关的法律法规规定 27
三、入职管理 29
四、新员工入职流程 30
项目实施 45
一、项目目标 45
二、具体任务 45
三、实训考核评价 53
四、项目拓展 54
拓展提高 60
项目三 劳动合同管理 62
项目提出 63
项目分析 63
知识链接 64
一、劳动合同 64
二、劳动合同的订立 72
三、劳动合同的变更 75
四、劳动合同的解除 76
五、劳动合同的终止与续订 78
六、劳动合同的类型 79
项目实施 79
一、项目目标 79
二、具体任务 79
三、实训考核评价 85
四、项目拓展 86
拓展提高 91
项目四 员工社会保险管理 93
项目提出 94
项目分析 95
知识链接 96
一、社会保险日常业务的办理 96
二、社会保险缴费 98
三、社会保险待遇简介 102
项目实施 112
一、项目目标 112
二、具体任务 112
三、实训考核评价 119
四、项目拓展 120
拓展提高 138
项目五 离职管理 140
项目提出 141
项目分析 142
知识链接 143
一、离职的含义 143
二、离职动机分析 144
三、员工离职前的征兆 147
四、离职管理 147
五、离职手续办理流程 150
项目实施 158
一、项目目标 158
二、具体任务 158
三、实训考核评价 163
四、项目拓展 164
拓展提高 177
项目六 劳动争议处理 179
项目提出 180
项目分析 181
知识链接 181
一、劳动争议的定义及产生原因 181
二、劳动争议的处理 182
三、劳动争议相关法律文书写作 186
四、典型劳动争议的处理 188
项目实施 204
一、项目目标 204
二、具体任务 204
三、实训考核评价 216
拓展提高 217