点此搜书

美国陆军领导力手册
  • 作 者:美国陆军,美国领导交流协会著;向妮译
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7500446373
  • 标注页数:183 页
  • PDF页数:204 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

8

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源204 ≥183页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

目录 1

前言 1

导言 1

第一章 领导者必须成为什么,了解什么,做什么 1

冷静,否则我们没人能活着回去 3

你怎样锻炼行使大权? 3

吩咐VS.领导 5

各个层级的领导力 8

领导力的三要素 11

领导也可以是跟班 22

民间组织可以吸取的经验教训 25

第二章 领导者性格特质 27

性格在什么时候最重要 31

为什么价值观是关键 31

民间组织可以吸取的经验教训 47

第三章 人是核心 53

军队就是人 55

领导者领导的是人 55

民间组织可以吸取的经验教训 74

第四章 深入前线进行领导 81

深入实地 87

深入前线各级的领导者 87

民间组织可以吸取的经验教训 91

第五章 团队合作 99

团结合作取得成功 104

有效团队合作的必要条件 104

多样性的挑战 118

民间组织可以吸取的经验教训 120

第六章 化解复杂,引导变革 125

乔治·C.马歇尔将军 129

民间组织可以吸取的经验教训 145

第七章 建立和领导学习型组织 151

帮助人们学习 155

组织氛围与学习 156

事后评估法与学习 158

事后评估的原则 161

事后评估的类别 164

民间组织可以吸取的经验教训 171

结论 175

购买PDF格式(8分)
返回顶部