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向世界首富比尔·盖茨学习
  • 作 者:柳亨桦著
  • 出 版 社:广州:广东人民出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7218048161
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目录 3

第一部分 超乎常人的个人素质 3

1.不可多得的天才 3

2.出身上流社会却不靠父母 5

3.记忆力惊人 8

4.喜欢争辩 10

5.有支配欲和领袖欲 13

6.坚强勇敢 16

7.精神极度集中 18

8.以英雄为榜样 21

9.成熟后变得谦虚 24

10.无师自通的计算机奇才 27

11.少年读书成绩骄人 30

12.勤俭创业 33

13.少年立志 36

14.无穷精力 40

15.不是单靠努力 43

16.高瞻远瞩 46

17.绝不松懈 49

18.不喜欢做乖孩子 52

第二部分 成就大业的独特个性 57

1.完全不会满足和自满 57

2.任何事情都全力以赴 60

3.有表现欲 62

4.勇于接受任命 64

5.愿意付出青春换取成就 66

6.越经历磨炼越爱计算机 69

7.生活俭朴 72

8.坚持自学,自己研究 75

9.辍学的明智选择 77

10.思考人生 80

第三部分 精明生意头脑 85

1.自小有商业头脑 85

2.把握机会一举成名 87

3.“数口”极精 90

4.在商言商,无永远的商场敌人 92

5.喜欢竞争 94

6.了解市场需要 96

7.相信学习是保持成功的唯一方法 98

8.从别人的敌意中了解自己 101

9.与最好的朋友合作,终成大业 103

10.有勇气集中投资 105

11.随时演说,建立形象 107

第四部分 管理智能 111

1.着重企业的长远发展 111

2.热爱自己的顾客和产品 113

3.只重人才 115

4.对公司通盘认知的管理方法 117

5.重视研究及发展 120

6.不断提升产品 122

7.无惧对手,奋力迎战 125

8.收购小公司之道 128

9.精于危机管理 130

10.稳当的理财观念 133

11.大企业小规模 135

12.以错误为老师 137

13.注重双向的信息反馈 139

14.建构一个学习中的组织 142

15.企业文化的监护人 144

16.保持商业秘密的方法 147

第五部分 成功用人之道 151

1.善用他人长处 151

2.将成功归功于他人 153

3.善用员工股份制 155

4.创造无数百万富翁 158

5.愿意和他人分享财富 160

6.友情和工作并行 162

7.成功的用人制度 165

8.一视同仁的领导艺术 168

9.微软公司的严格面试 171

第六部分 对世界的贡献及影响 177

1.创造出举世无双的当代文明 177

2.屡屡打破世界纪录 180

3.为世界确立一个致富新秩序 182

4.为科学提供无尽的贡献 184

5.影响世界每一个人 186

6.为追求成功者提供一个榜样 188

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