- 作 者：傅礼白著
- 出 版 社：济南：山东大学出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7560727530
- 标注页数：291 页
- PDF页数：301 页
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目 录 1
第一章公务员制度概述 1
第一节公务员的涵义与范围 1
第二节我国公务员制度形成的背景与过程 3
第三节公务员制度的基本原则 8
第二章公务员的义务与权利 11
第一节公务员义务与权利的涵义、特点和法律规定形式 11
第二节公务员权利的基本内容 15
第三节公务员义务的基本内容 18
第三章职位分类 26
第一节品位分类 26
第二节职位分类 31
第三节 我国公务员的职位分类 36
第四章公务员的录用 43
第一节考试录用的起源与发展 43
第二节考试录用 46
第三节公务员的其他录用方式 58
第五章公务员的考核 63
第一节公务员考核的涵义和历史发展 63
第二节公务员考核的意义和原则 65
第三节公务员考核的内容与方法 67
第四节公务员考核的机构、程序和结果 73
第一节公务员奖励的涵义和作用 76
第六章公务员的奖励 76
第二节公务员奖励制度的内容 79
第七章公务员的纪律 82
第一节公务员纪律的概念 82
第二节公务员纪律处分的条件 84
第三节公务员纪律处分的种类 90
第四节 公务员纪律处分的权限 92
第五节公务员纪律处分的程序 95
第六节公务员纪律处分的解除 97
第八章公务员的职务升降 100
第一节 公务员职务升降的涵义和意义 100
第二节 公务员职务晋升的原则和条件 103
第三节公务员职务晋升的方式与程序 106
第四节公务员的降职 110
第九章公务员的职务任免 113
第一节公务员职务任免的涵义与意义 113
第二节公务员职务任免的原则和形式 115
第三节 公务员职务任免的条件和程序 119
第四节公务员职务任免的权限和范围 121
第十章公务员的培训 128
第一节公务员培训的涵义与意义 128
第二节我国的干部培训工作 131
第三节公务员培训的原则和种类 135
第四节 公务员培训的方式和内容 139
第五节公务员培训的机构 143
第十一章公务员的交流 148
第一节公务员交流的涵义与意义 148
第二节公务员交流的形式 150
第三节公务员交流的原则 158
第十二章公务员的回避 160
第一节 公务员回避制度的涵义与意义 160
第二节 回避制度的历史发展 162
第三节公务员回避的范围 166
第四节公务员回避的种类 168
第十三章公务员的工资、保险和福利 172
第一节公务员的工资 173
第二节公务员的保险 185
第三节公务员的福利 190
第十四章公务员的辞职辞退 194
第一节公务员辞职的涵义与意义 194
第二节公务员辞职的原因和条件 197
第三节公务员辞职的程序和法律后果 199
第四节公务员辞退的涵义与意义 202
第五节公务员辞退的条件 204
第六节 公务员辞退的程序和法律后果 206
第一节公务员退休的涵义与意义 210
第十五章公务员的退休 210
第二节公务员退休的条件 213
第三节公务员退休的方式和审批 215
第四节公务员退休的待遇 218
第五节我国的离休制度 221
第十六章公务员的申诉控告 223
第一节公务员申诉、控告的涵义与意义 223
第二节公务员申诉制度 225
第三节公务员控告制度 230
第四节 公务员申诉控告的责任制度 231
第一节公务员监督的涵义与功能 235
第十七章公务员的监督 235
第二节公务员监督的内容 238
第三节公务员外部监督体系 247
第四节公务员内部监督体系 251
第五节《国家公务员暂行条例》规定的人事行政监督 253
第十八章公务员的管理 254
第一节公务员管理体制的涵义与分类 254
第二节我国干部人事管理体制的沿革 256
第三节我国的公务员管理机构及其职责 260
附录一：国家公务员暂行条例 262
附录二：广州市国家公务员机关工作者行为规范 273
附录三：2004年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲 284