- 作 者：（美）帕蒂·汉森（Patti Hanson）著；张弢译
- 出 版 社：北京：中信出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7508602196
- 标注页数：271 页
- PDF页数：287 页
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目录致谢前言第1章 步骤1 编制人员整合项目计划 1
第2章 步骤2进行人力资源尽职调查 13
第3章 步骤3福利比较与差异分析 31
第4章 步骤4薪酬比较与差异分析 61
第5章 步骤5制定人员整合薪酬福利策略 81
第6章 步骤6领导者的选定 115
第7章 步骤7职能重叠的处理 143
第8章 步骤8制定与员工交流的策略 161
第9章 步骤9界定对转移资料的要求 183
第10章 步骤1 0制定员工留用政策 193
第11章 磨难学校 215
第12章 嘿，我们成功了！ 239
总结 262
附录A 项目计划书样本 263