- 作 者：朱永新，陶新华主编
- 出 版 社：北京：高等教育出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：7040127482
- 标注页数：212 页
- PDF页数：220 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源220 ≥212页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
人力资源经理的任务是培养人——访AMD超微半导体（苏州）有限公司人力资源总监吴孔宗 1
我最看重的是一个人的品德——访美国楼氏电子（苏州）有限公司人事经理谢良国 15
我们的企业文化精髓是“得人心”——访美国利腾电子（苏州）有限公司人事经理张积闻 39
让人才与公司一起成长——访美国艾默生电器（苏州）有限公司人事经理肖德汶 65
把最合适的人放到最合适的职位——访诺基亚（苏州）电信有限公司人事经理董钰华 79
我们不欢迎没有团队精神的员工——访美国旭电（苏州）人力资源经理郑爱娟 105
我们欢迎有独立意识的大学生——访博尔达米克郎精密工程（苏州）有限公司人事经理杭晓莉 114
我们的用人标准是“可胜任工作”——访苏州杜邦聚酯有限公司人事经理方昱 129
你有多大能力，我们就为你提供多大舞台——访苏州明基电通公司营销总人事经理邱俊介、黄仁宏 145
我们强调员工的自觉性——访昂帝欧纳尔科化学（苏州）有限公司人事经理姚海玲 166
找有能力的人是一条颠扑不破的真理——访索尼凯美高电子（苏州）有限公司人事总务部副部长顾备华 173
最不欢迎不善于学习而不能保持竞争力的人——访紫兴纸业人事部经理黄亮 186
首先而且最重要的就是“合作精神”——访苏州飞利浦消费电子有限公司人力资源部经理毛跃民 198