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- 作 者：徐小洪著
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7504541931
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目录 1
引言 1
第一章 新中国劳资关系演变及启示 15
一、劳资关系两利共存 16
二、劳资关系彻底消灭 33
三、劳资关系曲折再生和迅猛扩张 34
四、启示 48
第二章 当代私营企业劳资关系基础：原始积累 55
一、原生型私有资本原始积累：劳动致富 57
二、转制型私有资本原始积累：公转私 67
三、“官僚资本”原始积累：权钱结合 100
第三章 劳动力产权制度变迁——当代私营企业雇佣劳动者 116
一、劳动力产权理论 116
二、劳动力产权制度变迁（一）——原农民变迁为私营企业雇佣劳动者 125
三、劳动力产权制度变迁（二）——原公有制工人变迁为私营企业雇佣劳动者 136
第四章 私营企业劳资关系运行现状及主要问题 166
一、私营企业劳资关系主体状态 166
二、私营企业劳资关系现状 176
三、私营企业劳资关系运行类型 207
四、私营企业劳资关系运行主要问题 212
第五章 促进私营企业劳资关系和谐运行的理论基础 221
一、私营企业劳资关系运行概述 221
二、私营企业劳资关系运行外部环境 238
三、私营企业劳资关系运行 247
第六章 促进私营企业劳资关系和谐运行管理政策的理论基础 287
一、私营企业劳资关系运行政府管理分析 287
二、私营企业劳资关系运行“法治化” 298
主要参考文献 322