
- 作 者:袁闯著
- 出 版 社:上海:复旦大学出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7309039866
- 标注页数:388 页
- PDF页数:402 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源402 ≥388页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 管理与管理哲学 8
第一节 管理哲学的意义与性质 8
第二节 管理哲学的产生与现状 21
第三节 管理哲学的学习与研究方法 32
第二章 管理的系统与组织 37
第一节 管理系统 37
第二节 管理的中心:人 54
第三节 管理的形式系统:组织 69
第四节 环境 98
第三章 价值 112
第一节 管理与价值 112
第二节 组织价值的效用结构 131
第三节 经济组织的价值追求与价值变化 149
第一节 近代科学与科学方法论 168
第四章 方法论 168
第二节 管理学对科学方法的引进 178
第三节 管理方法论的人性化 189
第四节 现代管理方法论的变化与发展趋势 200
第五章 知识与创新 220
第一节 知识经济与知识社会 220
第二节 创新 245
第三节 知识创新型管理:把知识应用于知识 255
第六章 企业经营与管理哲学 274
第一节 企业的变革思维 274
第二节 企业的特定情境管理 284
第七章 中国传统管理哲学 322
第一节 主流管理哲学:儒家的组织人本主义 322
第二节 中国传统管理哲学的多样性 340
第三节 中国传统管理哲学的继承和扬弃 375
参考文献 385