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- 作 者:(美)帕梅拉·扎拉贝克,桑德拉·伯梅斯特著;田祖开,杨丽霞译
- 出 版 社:北京:机械工业出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7111157257
- 标注页数:148 页
- PDF页数:162 页
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目录争创世界500强,振兴我国民族经济——“世界500强企业发展丛书”序主编絮语译者的话序前言感谢第1章 新惠普方略的诞生 1
第2章 商业目标产生推动力 9
第3章 核心文化驱动变革:网络团队似乎是问题的答案 21
第4章 教育、教育、再教育:设计网络团队 34
第5章 角色转变:团队学习如何处理模糊事件 52
第6章 成长的烦恼:卖力气的团队和不卖力的团队 72
第7章 网络团队的自我证明 105
尾声 惠普公司和安捷伦科技公司的领导人谈他们的未来 128
附录1 科罗拉多州斯普林市财务服务中心(CSFSC)促进者职位计划等级标准,1992 134
附录2 科罗拉多州斯普林市财务服务中心财务运营经理反馈信息表 138
附录3 自我领导团队的责任和参数限制条件,1999年6月17日 140