选聘精英5步法原书第2版

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目录 1

译者序 1

序 1

前言 1

致谢 1

第1章最有效的招聘就是招聘最聪明的人 1

第2章业绩描述：明确成功的标准，而非技能标准 19

第3章情绪控制 46

第4章四问题基本面试法 67

第5章工作类型剖析：工作技巧、兴趣和工作需要的匹配 100

第6章第一次面试之后：如何成为一个成功的应聘者 117

第7章评估应聘者的10因素 138

第8章人才招聘、谈判和聘用 160

第9章人才招聘计划：如何寻找最好的人才 183

第10章选聘精英5步法的实施 212

后记 231

附录A 选聘精英5步法的合法性 233

附录B 对在选聘精英5步法过程中所采取的结构化面试法有效性的讨论 242

注释 247

选聘精英5步法 原书第2版