点此搜书

突破停滞  安宁、称职与健康生活的福音
  • 作 者:翁国旗著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7302089086
  • 标注页数:213 页
  • PDF页数:226 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

9

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源226 ≥213页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

前言第一章 什么是停滞期停滞期概说 3

当前和未来的情形——从吴士宏说开去 7

停滞的征兆 19

四种停滞状态 23

摆脱停滞,走向巅峰 28

第二章 复杂的晋升问题并非彼得原理 35

一个例子 40

自然律的限制——结构型停滞的根本原因 45

为何官迷心窍 53

玻璃屋顶——为什么升迁的人不是你 60

玻璃屋顶下的经理人 67

第三章 停滞者的工作和生活满足型停滞:工作缺乏挑战性 79

挑战的含义 82

从失望到认命 87

生活型停滞:“最近比较烦”的背后 90

成功主管,问题家庭? 93

事业型停滞:对抗平凡的结果 96

成功的新概念 100

改变是必然的趋势 101

第四章 行动的心理阻碍不要相信你自己,先听听别人的意见如何? 110

思维僵化与安全感 117

内在控制与外界控制 123

“希望”、“但愿”、“或许” 129

第五章 中年期心理危机与调适中年之“危” 136

中年之“机” 140

中年期心理危机的调适 142

做个与时俱进的人 147

第六章 如何管理停滞的员工停滞者的心态 151

决策层应做的事 156

管理层应做的事 167

做个令人信赖与尊敬的上司 183

第七章 改变自己 创造未来行动提高你的自尊 189

有效地分配和管理时间 193

与自己竞争,不是他人 195

接受现实的残缺 198

不满,会使你有力量 199

不要成为工作狂 203

购买PDF格式(9分)
返回顶部