员工培训管理

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第一章人力资源开发与企业培训 1

第一节人力资源是现代企业的第一资源 2

第二节人力资源开发的意义 10

第三节阻碍培训成效的认识缺憾 17

第二章企业培训的观念、目的与原则 32

第一节企业培训的观念 35

第二节企业培训的目的 47

第三节企业培训的原则 52

第四节企业培训的条件 61

第五节企业培训的管理 68

第三章培训战略与培训政策 101

第一节培训在企业管理中的位置 103

第二节培训战略项目选择 120

第三节培训战略三层次 146

第四章培训资源建设与管理 158

第一节技能管理体系与核心能力设计 163

第二节课程体系设计与管理 165

第三节培训基础资源管理 179

第五章培训课程开发流程与技巧 211

第一节 “培训课程开发”的定义 212

第二节培训课程开发的基本要素与流程 218

第三节充分利用培训资源 224

第四节培训课程教材的开发与技巧 229

第六章日常培训运营管理 247

第一节培训组织体系与责任划分 250

第二节培训的组织架构设计 259

第三节在企业中取得培训效果 269

第四节日常营运管理 283

后记 301