- 作 者：胡又牧编著
- 出 版 社：北京：企业管理出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7801971086
- 标注页数：176 页
- PDF页数：185 页
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1．人才资源是第一资源 1
一、人才资源是第一资源 1
2．中国人才资源的基本状况 4
3．开发与利用海外人才资源 8
二、人才国际化 13
1．人才资源国际化 14
2．人才竞争国际化 15
3．人才流动国际化 16
4．人才素质国际化 18
5．人才构成国际化 20
6．人才活动空间与环境国际化 21
7．人才教育与开发国际化 22
8．人才管理国际化 26
9．人才国际化与国际化人才 27
1．全世界面临人才危机 29
三、全球性人才危机 29
2．中国的人才危机 32
3．世界人才危机原因初探 38
四、世界人才争夺战 41
1．人才争夺在中国 41
2．海外人才争夺战 46
3．发展中国家的人才流失 54
4．国际人才竞争机制 59
5．国际人才竞争新动向 61
五、发达国家吸引海外人才的主要手段 63
1．移民 63
2．留学 68
3．工作签证与工作许可 71
4．猎头 73
5．人才网络 75
6．跨国公司 77
7．学术交流与科技合作 79
8．基金与奖学金 80
9．职业外移 82
10．对外援助 84
六、部分发展中国家吸引外国人才的主要措施 86
1．新加坡的“人才立国” 86
2．韩国的人才回流 93
3．印度的IT人才战略 96
七、海外人才市场 100
1．海外人才市场的基本构成 100
2．海外人才市场的基本特点 110
3．海外人才市场的发展趋势 113
4．跨国人才市场 116
1．中国国内人才市场 121
八、中国国际人才市场 121
2．中国国内人才市场面临的问题 126
3．中国国际人才市场 130
九、中国引进海外人才工作 140
1．中国引进海外人才20年 140
2．大力吸引留学人才 146
3．中国引进海外人才工作的特点 152
4．中国引进海外人才工作的发展趋势 156
5．引进海外人才工作存在的问题 159
十、提高国际人才竞争能力 163
1．观念创新 164
2．队伍创新 165
3．环境创新 166
4．机制创新 167
5．制度创新 169
6．管理创新 173