当前位置:谈判与冲突化解pdf电子书下载 > 社会科学

- 作 者:北京新华信商业风险管理有限责任公司译校
- 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7300058248
- 标注页数:207 页
- PDF页数:222 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源222 ≥207页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
1 分歧的处理(沃伦·H·施米特罗伯特·坦嫩鲍姆) 1
2 并非团队的团队(苏西·韦特劳弗) 24
3 避免内部战争(罗伯特·R·布莱克简·穆顿) 55
4 与你不能失去的客户如何谈判(托马斯·C·凯泽) 83
5 把谈判演变为企业的能力(丹尼·厄特尔) 98
6 咨询顾问与客户发生冲突时(伊达莱娜·F·克斯纳萨莉·福勒) 122
7 避免争端诉诸法律的五种方法(约翰·R·阿利森) 155
8 争端解决的备选方案:为什么有的方案失败了,而有的方案却成功了(托德·B·卡弗艾伯特·A·冯德拉) 181