- 作 者：李跃年编
- 出 版 社：哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7560319742
- 标注页数：249 页
- PDF页数：260 页
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第一节 体育行为学的研究对象和任务 1
第一章 体育行为学概述 1
第二节 行为科学的形成与发展 4
第三节 体育行为学形成的理论基础 10
第四节 体育行为学的研究方法 13
第二章 社会系统中的体育行为 15
第一节 社会系统的均衡有效 15
第二节 社会责任和工作态度 19
第三节 角色与地位 22
第四节 体育组织有效性 25
第三章 情绪调节 29
第一节 情绪概述 29
第二节 运动员的情绪特征 32
第三节 运动员的良好情绪与培养 34
第四节 情绪的自我调节 38
第一节 意志的一般概念 45
第四章 意志培养 45
第二节 冲突、挫折与意志 50
第三节 意志品质的培养 56
第五章 激励机制 59
第一节 激励及激励过程的模式 59
第二节 激励理论概述 64
第三节 如何对运动员进行激励 79
第六章 团队概述 85
第一节 团队的概念及特征 85
第二节 团队的类型与规模 90
第三节 非正式团队 93
第七章 团队的凝聚力与群体士气 104
第一节 团队的凝聚力 104
第二节 团队的士气 112
第一节 团队内的合作与竞争 117
第八章 团队的合作、竞争与冲突 117
第二节 团队的冲突 125
第九章 团队的沟通 133
第一节 沟通的概念及功能 133
第二节 沟通的过程 135
第三节 沟通的类型 137
第四节 沟通的渠道与网络 141
第五节 沟通的障碍 147
第十章 团队中的人际关系 153
第一节 人际关系的含义与类型 153
第二节 影响团队内人际关系的因素 157
第三节 团队内人际关系的平衡与改善 162
第四节 人际关系状态的测量 166
第十一章 团队的决策 173
第一节 团队决策的概念与特点 173
第二节 团队决策的模式与方法 176
第三节 影响团队决策的因素 181
第十二章 领导行为 185
第一节 领导与领导者概述 185
第二节 领导者的影响力 189
第三节 领导者的职责 194
第十三章 教练员行为 198
第一节 教练员行为概述 198
第二节 教练员道德行为的选择 201
第三节 不良行为的矫正 209
第十四章 体育行为的心理测验 213
第一节 心理测验概述 213
第二节 运动员心理测验的目的与要求 217
第三节 常用的心理测验方法及仪器 218
参考文献 249