
- 作 者:马向群编
- 出 版 社:广州市:暨南大学出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7810792814
- 标注页数:261 页
- PDF页数:273 页
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1 老板心中永远的痛/ 1
1 老板心中永远的痛/ 1
1.1零距离的竞争/ 2
1.1零距离的竞争/ 2
“这是一场零距离的竞争。”中国加入WTO后,人才竞争国际化和国际竞争国内化已成必然趋势。更多跨国公司进入中国,与中国企业争夺高素质人才。不同类型的公司为了争夺有限的人才将会把这场人才之战进行到底!1.2人才,你为什么飞得那么快/ 4
“这是一场零距离的竞争。”中国加入WTO后,人才竞争国际化和国际竞争国内化已成必然趋势。更多跨国公司进入中国,与中国企业争夺高素质人才。不同类型的公司为了争夺有限的人才将会把这场人才之战进行到底!1.2人才,你为什么飞得那么快/ 4
人才,你为什么飞得那么快?“重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是,许多公司一边不断地招人,一边听任人才大量流失。1.3新世纪的人本管理/ 7
在知识经济时代,人才的重要性日益突出。 “资本雇佣劳动”的时代即将结束,人力资本统率物质资本的时代已经开始。这必然要求我们的管理者能够把握发展的脉络, “与时俱进”,以“以人为本”的人本管理替代落后的“以物为本”的管理。 7
人才,你为什么飞得那么快?“重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是,许多公司一边不断地招人,一边听任人才大量流失。1.3新世纪的人本管理/ 7
在知识经济时代,人才的重要性日益突出。 “资本雇佣劳动”的时代即将结束,人力资本统率物质资本的时代已经开始。这必然要求我们的管理者能够把握发展的脉络, “与时俱进”,以“以人为本”的人本管理替代落后的“以物为本”的管理。 7
2人与人就是不一样/ 20
2人与人就是不一样/ 20
2.1性格、气质与能力/ 21
2.1性格、气质与能力/ 21