- 作 者：付美榕，宋颖，贾宁主编
- 出 版 社：北京：对外经济贸易大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7810784242
- 标注页数：248 页
- PDF页数：267 页
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Contents 1
Unit 1 An OvervieW of Human Resource Management 1
Unit 2 Strategic Human Resource Management 21
Unit 3 Human Resource Planning 39
Unit 4 Job Analysis and Design 59
Unit 5 Equal Employment Opportunity 76
Unit 6 The Recruitment Process 96
Unit 7 Selection and Placement 115
Unit 8 Performance Management:Organizational Uses 133
Unit 9 Staff Training 146
Unit 10 Motivating Employees 159
Unit 11 Compensation Development 172
Unit 12 Pay and Incentives 186
Unit 13 Employee Benefits and Services 199
Unit 14 Managing Human Resources in a Foreign Subsidiary 213
Key to the exercises 231