
- 作 者:(美)丹尼斯 F.乔菲(Denis F.Cioff)著;北京广联达慧中软件技术有限公司译
- 出 版 社:北京:机械工业出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:711115620X
- 标注页数:72 页
- PDF页数:87 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源87 ≥72页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目录 1
译者序 1
中文版序 1
前言 1
第1章 整合计算概论 1
历史纵览 1
一个特殊的也是一般的概念 2
作为整合管理的项目管理 3
第2章 通过分享信息进行整合 5
数据、信息和知识 5
在一个项目、规划(大型项目)和一个公司中的整合 8
整合的三条可能的路径 10
什么因素使得项目变大 11
表述信息 14
第3章 项目计划编制 17
项目前期:资源分解结构 17
整合资源、成本和日程计划上的最初焦点 19
整合始于项目概念阶段 19
沟通计划是一个关键的整合工具 21
可交付的里程碑 23
一个可交付的WBS使得整合变得稳定 24
最小工作量和最优工期 26
自下向上的整合:将DWBS映射为RBS 30
管理要素网络 32
源自于DWBS和网络图的时间计划 33
监控、评价和控制的计划 34
理解好的测量方法 35
实现一个周期 37
审计 39
早期的审计会发现问题 40
一种新型审计 40
用合同作为一种整合机制 42
第4章 执行和结束 45
挣得值分析 45
理解挣得值:包括超出PMBOK?之外的概念 46
预测中的可能性 50
小装置的例子 54
项目结束和全面过渡到EVM(挣得值管理) 55
第5章 整合人员和其他有关的当事人 57
“文化的命题” 57
项目团队 58
鼓励多样的团队和健康的组织 58
可能的问题 60
“软化”界面 61
第6章 整合和诚实 65
诚实:整合之源 65
正直和专业的责任 66
分享信息意味着分享力量 68
整合和项目成功 69
参考文献 70