当前位置：“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：周施恩，冯海龙著
- 出 版 社：北京：首都经济贸易大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787563819140
- 标注页数：215 页
- PDF页数：227 页
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导论 1
第一篇 文献研究与前沿追踪 11
第01章2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 13
第02章2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 33
第03章2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 52
第04章2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 74
第05章2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究 91
第06章2006～2010年度综合结论 117
第二篇 实证调研与对比分析 131
第07章 调研的基本情况说明 133
第08章“十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点 138
第09章“十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点 146
第10章“十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象 152
第11章 中国企业人力资源管理的未来计划 158
第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望 163
第12章 宏观层面的发展趋势展望 165
第13章 微观层面的发展趋势展望 184
附录1：我国企业人力资源负责人访谈提纲 200
附录2：部分样本企业调研情况简表 201
致谢 215