点此搜书

管理技能开发  原书第8版  英文
  • 作 者:(美)惠顿,(美)卡梅隆著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787302256076
  • 标注页数:708 页
  • PDF页数:733 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

19

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源733 ≥708页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

导论 1

第1部分 个人技能 44

第1章 开发自我意识 45

第2章 个人压力管理 105

第3章 创造性和分析性地解决问题 167

第2部分 人际关系技能 232

第4章 通过支持性沟通建立关系 233

第5章 获得权力和影响力 279

第6章 激励他人 323

第7章 冲突管理 373

第3部分 团体技能 438

第8章 授权与委派 439

第9章 建设有效的团队与团队合作 489

第10章 领导积极的变革 533

第4部分 具体沟通技能 590

补充内容A 制作口头和书面报告 591

补充内容B 实施面谈 619

补充内容C 召开会议 651

附录Ⅰ 术语表 673

附录Ⅱ 参考文献 683

购买PDF格式(19分)
返回顶部