- 作 者：杜勇，杜军编
- 出 版 社：重庆市：西南师范大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787562154389
- 标注页数：251 页
- PDF页数：259 页
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第一章 人力资源管理概论 1
第一节 人力资源管理理论 1
第二节 人力资源管理案例分析 22
第二章 人力资源战略与规划 28
第一节 人力资源战略与规划理论 28
第二节 人力资源战略与规划方法 40
第三节 人力资源规划案例 54
第三章 人员招聘与配置 58
第一节 人员招聘与配置理论 58
第二节 人员招聘与配置方法 78
第三节 人员招聘与配置案例 81
第四章 员工培训与开发 86
第一节 员工培训与开发理论 86
第二节 员工培训与开发方法 101
第三节 员工培训与开发案例 107
第五章 绩效管理 115
第一节 绩效管理理论 115
第二节 绩效管理的方法 133
第三节 绩效管理案例 153
第六章 薪酬管理 160
第一节 薪酬管理理论 160
第二节 薪酬管理的方法 173
第三节 薪酬管理案例 197
第七章 劳动关系管理 201
第一节 劳动关系概述 201
第二节 劳动合同管理 205
第三节 劳动安全卫生管理 217
第四节 劳动争议管理 228
第八章 人力资源管理咨询 235
第一节 人力资源管理咨询概述 235
第二节 人力资源管理咨询的方法 240
第三节 人力资源管理咨询案例 244
参考文献 251