- 作 者：胡幼伟著；林东泰主编
- 出 版 社：正中书局
- 出版年份：1998
- ISBN：9570911603
- 标注页数：322 页
- PDF页数：340 页
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第一部份 新闻机构甄募记者的基本观念 2
第一章 导论 2
第一节 新闻人才对新闻事业的重要性 2
第二节 新闻机构甄募人才的基本问题 5
第二章 企业招募人才的方式 8
第一节 招募的基本概念 8
第二节 招募的管道 9
第三章 企业甄选人才的方式 18
第一节 甄选的基本观念 18
第二节 甄选工具的信度与效度 21
第三节 甄选的测验方式 25
第四节 甄选的面谈方式 29
第四章 新闻机构甄募人才的相关研究 44
第一节 新闻机构招募人才的研究发现 44
第二节 新闻机构甄选人才的研究发现 47
第二部份 新闻机构甄募记者的实例分析 60
第五章 新闻机构甄募记者实例分析的研究设计 60
第一节 资料蒐集方法 60
第二节 研究访谈对象 62
第三节 研究访谈主题 65
第六章 新闻机构评估记者人力需求的方法 72
第一节 通讯社 72
第二节 报社 73
第三节 杂志社 77
第四节 电视台 79
第五节 广播电台 82
第七章 新闻机构招募记者的方式 86
第一节 通讯社 88
第二节 报社 91
第三节 杂志社 117
第四节 电视台 130
第五节 广播电台 155
第八章 新闻机构甄选记者的方式 174
第一节 通讯社 175
第二节 报社 178
第三节 杂志社 198
第四节 电视台 207
第五节 广播电台 225
第九章 新闻机构甄募记者作业的综合观察 240
第一节 新闻机构评估记者人力需求方式的综合分析 240
第二节 新闻机构招募记者作业方式的综合分析 243
第三节 新闻机构甄选记者作业方式的综合分析 265
第四节 对新闻实务及教育机构的建议 298
参考资料 304