创新领导中心领导发展手册第2版

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源579 ≥560页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

导言关于领导力发展的基本观点 1

第一部分个体领导者发展 27

第1章集中反馈型项目 29

第2章 360度反馈 68

第3章发展型关系 96

第4章正式教练 128

第5章工作任务 166

第6章挫折 201

第7章领导者发展过程 224

第8章评价领导者发展的影响 258

第二部分不同情境下的领导者发展 295

第9章跨性别领导者发展 297

第10章跨种族领导者发展 334

第11章领导者发展中的跨文化问题 363

第12章发展全球领导者 393

第13章终身视角下的领导者发展 415

第三部分领导力发展 449

第14章组织的领导力发展 451

第15章探索未来发展之路 476

后记 509

词汇表 518

附录1作者简介 522

附录2创新领导中心简介 533

参考文献 538

译后记 559

创新领导中心领导发展手册 第2版