- 作 者：李红编著
- 出 版 社：北京：外文出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787119066929
- 标注页数：279 页
- PDF页数：289 页
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第一章 薪资——制度是基础 2
加薪潜规则 2
重提薪资制度 6
老板认同的员工 10
加薪是一场博弈 18
别被表面现象所蒙蔽 21
能说会道带来的效益 27
第二章 求职——打好薪资的底子 32
男怕入错行 32
做好职场规划 41
薪资——面试的核心 51
谈判的语言技巧 59
认清自己的老板 65
第三章 绩效——实力第一 76
狼行千里吃肉 76
大河有水小河满 81
让能力为你说话 86
加薪路上的拦路虎 92
摆正自己的位置 99
第四章 秘诀——如何要求加薪 104
掌握公司的薪资秘密 104
和同等职位的人做比较 109
说出你的期望 115
展示你的“绝活” 124
加薪“偏方” 128
好习惯 132
加薪中的禁忌 137
第五章 加薪——与老板过过招 144
敢于表露自己的心声 144
把握好尺度 148
加薪有诀窍 152
讲究战略战术 159
各显其能 163
加薪里的陷阱 169
认清与老板的不同 175
第六章 谈判——嘴是一把刀 180
加薪保证 180
看准时机 186
沟通有术 192
有理有据 196
谨防误区 202
漂亮收尾 211
第七章 禁忌——加薪也要讲个度 218
量个人情况而行 218
量个人能力而行 223
量公司情况而行 231
量老板性格而行 234
量市场行情而行 238
第八章 跳槽——寻找另类空间 246
三思而后行 246
作出仔细的比较 253
以忍为谋 258
不能直接提出来 261
给自己留条后路 269
跳槽并非尽善尽美 275