- 作 者：赵贺春，冯文红编著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787111343318
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绪论 1
第一章 成本习性分析 23
第一节 成本的概念与分类 23
第二节 成本按其习性分类的特征 28
第三节 成本习性分析的程序、方法及其局限性 36
第二章 完全成本计算 44
第一节 完全成本计算的基本程序 44
第二节 完全成本计算的基本方法 48
第三节 作业成本计算 65
第三章 变动成本计算 79
第一节 变动成本法的意义与特点 79
第二节 成本计算方法对利润额的影响 88
第三节 本量利分析 93
第四章 生产经营预测与决策 114
第一节 生产经营预测 114
第二节 决策的意义与分类 127
第三节 生产经营决策的目标与约束因素 134
第四节 生产经营决策的相关概念与方法 140
第五章 资本支出预测与决策 151
第一节 资本支出预测与决策概述 151
第二节 现金流量的内容与计算 155
第三节 资本支出项目评价指标 160
第四节 资本支出项目的敏感性分析 179
第六章 全面预算 183
第一节 全面预算概述 183
第二节 全面预算的编制 189
第三节 预算编制的具体方法 199
第七章 成本控制 212
第一节 成本控制的原则与程序 212
第二节 标准成本制度 215
第三节 产品生命周期成本控制 241
第四节 产品质量成本控制 253
第八章 责任会计体系 257
第一节 责任会计的内容与构建原则 257
第二节 责任中心 263
第三节 责任预算、业绩考评与责任报告 270
第四节 内部转让价格 276
第五节 内部结算和责任结转 282
第九章 平衡计分卡 292
第一节 平衡计分卡的意义与框架 292
第二节 平衡计分卡的财务维度 299
第三节 平衡计分卡的客户维度 305
第四节 平衡计分卡的内部经营维度 310
第五节 平衡计分卡的学习与成长维度 315
第十章 激励与补偿系统 320
第一节 激励与补偿系统的意义 320
第二节 激励与补偿系统的内容 325
第三节 激励补偿的类型与形式 335
第四节 激励补偿合同 343
参考文献 348