- 作 者：黄雄，刘传标主编
- 出 版 社：福州：福建教育出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7533439112
- 标注页数：357 页
- PDF页数：364 页
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序 1
第一章 人力资源概论 1
第一节 人力资源概论 1
第二节 人力资源的基本特征 6
第二章 西方国家人力资源开发理论与实务 12
第一节 当代西方国家人力资源开发理论 12
第二节 西方国家人力资源开发模式与现状 27
第三节 西方知名企业的人力资源开发 47
第四节 西方知名企业的人力资源管理 53
第三章 亚洲四小龙的人力资源开发 66
第一节 新加坡的人力资源开发 66
第二节 韩国的人力资源开发 70
第三节 香港的人力资源开发 75
第四节 台湾的人力资源开发 80
第四章 我国人力资源开发的现状 100
第一节 我国人力资源的基本状况 102
第二节 我国人力资源开发的现状 109
第五章 我国人力资源开发的误区与解决对策 120
第一节 人力资源开发中的误区 121
第二节 人力资源开发的对策 135
第三节 网络环境下人力资源管理 160
第六章 人才的选拔 166
第一节 人才的选拔 166
第二节 人才选拔的工具 192
第三节 人才选拔的测评技术 197
第四节 人才选拔的测评方法 204
第五节 人才选拔测评工作组织实施原则 244
第七章 社会自然人的人力资源开发 261
第一节 在就业市场竞争激烈状态下的应对之道 261
第二节 求职应聘凭本事也凭技巧 265
第三节 提高职场身价 287
附：面试常见的问答题及答题要领 300
参考文献 351
后记 357