- 作 者：洪毓美，黄彦翔，陈美燕，王雅怡合著
- 出 版 社：华格那企业有限公司
- 出版年份：2009
- ISBN：9789866680960
- 标注页数：246 页
- PDF页数：256 页
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第一章 休闲与运动人力资源管理概论&洪毓美 1
第一节 人力资源管理的意义 4
第二节 人力资源管理的功能与角色 6
第三节 人力资源管理的内涵 10
第四节 人力资源管理在休闲与运动产业的重要性 12
第二章 工作分析与设计&黄彦翔 23
第一节 工作分析 26
第二节 工作分析的产物 29
第三节 工作设计 33
第三章 休闲与运动人力资源招募与甄选&黄彦翔 43
第一节 人力资源计画 46
第二节 人力资产 48
第三节 人力资源与环境分析 49
第四节 达成有效人力资源的要素 53
第五节 多元化人力资源管理 60
第六节 选才过程 62
第四章 休闲与运动人力资源发展—企业教育训练&黄彦翔 73
第一节 员工训练与发展 76
第二节 训练课程的评估与改进 82
第三节 其他相关特殊议题 84
第五章 职业生涯管理&黄彦翔 93
第一节 生涯管理的定义 96
第二节 多元化管理与职涯发展 102
第三节 个人化职涯发展 104
第六章 员工薪酬福利与绩效管理&陈美燕 115
第一节 员工薪酬管理 118
第二节 员工福利管理 124
第三节 员工绩效评估与管理 128
第七章 休闲与运动中的组织行为&陈美燕 141
第一节 个体相关的组织行为 144
第二节 群体相关的组织行为 149
第三节 组织相关的组织行为 156
第八章 志工管理&陈美燕 171
第一节 志工与志愿服务 174
第二节 休闲与运动志工 176
第三节 休闲与运动志工的管理议题 181
第九章 派遣人力管理&王雅怡 199
第一节 人力派遣的概况 202
第二节 人力派遣的功能与角色 210
第三节 派遣人员的工作选择与类型 216
第四节 其他相关议题 223
第十章 休闲与运动人力资源管理新脉动&洪毓美 233
第一节 休闲与运动人力资源管理所面临的趋势 236
第二节 休闲与运动人力资源管理的新脉动 238
第二节 休闲与运动人力资源管理者应具备的能力 240