X世代的未来前瞻2005年市场与社会的权威报告

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第一章婴儿潮当家婴儿潮并没有为X世代留下多少表现馀地 1

第二章没有安全感传统组织结构瓦解，今后五年间不会有好工作机会 27

第三章无所不在的全球市场贸易、金融、知识自由化，设定移民障碍更加困难 45

第四章竞争激烈的国内市场要不就做到全部的生意，否则一件都做不成 91

第五章没落的民间组织政党、工会的地位不再，民意反应更加直接 115

第六章小民出头天直接行使民主的次数激增，不论你是劳方或百姓 135

第七章资讯推动改革不仅要管理来公司的员工，还得管理那些不来的 157

第八章企业重组不是万灵丹购买外界资源、精简内部规模才是成功之钥 181

第九章尚待解决的困境未来十年，公司规模、弹性和动员能力将是胜败关键 201

第十章预测未来不同规模的公司正以合资、联盟或承揽的关系相结合 229

第十一章寻找企业领袖不安的X世代，公司必须多为他们做些事 243

第十二章如何迎向下一世纪 X世代想成功，必须具备四种本领 269

后记未来世界仍将处于紧张关系，但绝非災八难 288

X世代的未来 前瞻2005年市场与社会的权威报告