- 作 者：刘善华，欧阳晓东主编
- 出 版 社：广州：暨南大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787811359534
- 标注页数：286 页
- PDF页数：296 页
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第一章 人力资源管理概论 1
第一节 人力资源管理概述 3
第二节 人力资源管理部 11
第三节 人力资源管理者 16
第四节 中国企业人力资源管理的现状和对策 21
第五节 大学生与人力资源管理发展的新观念 23
第二章 工作分析与工作评价 28
第一节 工作分析概述 29
第二节 工作分析的实施 34
第三节 工作评价 49
第四节 工作设计 52
第三章 人力资源规划 61
第一节 人力资源规划概述 62
第二节 人力资源规划制定流程 67
第三节 人力资源规划方法 72
第四节 人力资源规划编制与实施 81
第四章 人员招聘与甄选 97
第一节 人员招聘概述 99
第二节 人员招聘的实施 102
第三节 应聘人员的选拔 106
第四节 人员录用管理 110
第五节 招聘与甄选实务 112
第五章 人员培训与开发 123
第一节 人力资源培训与开发概述 126
第二节 培训工作的实施 130
第三节 员工开发 134
第四节 员工继任计划 138
第六章 绩效管理 147
第一节 绩效管理概述 150
第二节 绩效管理的作用 151
第三节 绩效管理的程序 153
第四节 绩效管理的方法、考评分析与对策 156
第七章 薪酬管理 169
第一节 薪酬管理概述 170
第二节 薪酬设计 177
第三节 薪酬制度 182
第四节 员工福利 188
第八章 劳动关系管理 194
第一节 劳动关系概述 195
第二节 劳动合同 200
第三节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 209
第四节 劳动争议 215
第九章 职业生涯管理 222
第一节 职业生涯及职业生涯管理 223
第二节 职业生涯设计 228
第三节 大学生的职业生涯发展与挑战 241
第十章 外企人力资源管理 259
第一节 外企人力资源管理概述 261
第二节 美、日、德企业人力资源管理 265
第三节 中外企业文化比较 269
第四节 大学生服务外企的应对之策 279
参考文献 285