
- 作 者:美国管理概念出版社著;王丽珍,张金兰译
- 出 版 社:北京:电子工业出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787121136764
- 标注页数:262 页
- PDF页数:271 页
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1 默许 1
2 假设 5
3 回避 9
4 障碍 12
5 指责 17
6 障眼物 20
7 官僚主义 24
8 粗心 27
9 混沌 29
10 施舍 32
11 故步自封 35
12 无知 39
13 自满 42
14 冲突 45
15 困惑 48
16 共识 51
17 抄袭 55
18 懦弱 59
19 蠕变 63
20 民主 66
21 绝望 69
22 背离 72
23 冷漠 76
24 不尊重 79
25 功能失调 82
26 自我 85
27 过度 88
28 排斥 92
29 找借口 96
30 失败 100
31 偏袒 104
32 分裂 107
33 博弈 110
34 猜想 113
35 随意 117
36 无助 120
37 希望 123
38 不成熟 126
39 不专注 129
40 优柔寡断 132
41 效率低下 135
42 顽固 138
43 孤立 141
44 滞后 144
45 懒惰 148
46 幻想 151
47 玩忽职守 154
48 会议综合征 157
49 偏差 161
50 沟通不良 165
51 管理不善 169
52 无权 172
53 非我发明症 175
54 迟钝 179
55 遗漏 182
56 反对派 185
57 政治 188
58 规划不善 194
59 需求不明 197
60 流行 200
61 无能为力 203
62 撒谎 206
63 拖延 209
64 承诺 212
65 放弃 216
66 叛逆 219
67 资源重置 222
68 死板 225
69 满意即可 228
70 找替罪羊 232
71 劣质 235
72 短视 238
73 沉默 241
74 投降 244
75 猜疑 247
76 视野狭隘 250
77 发牢骚 253
评估工具Ⅰ 256
评估工具Ⅱ 259