劳动法

第一编 劳动法基本理论 1

第一章 劳动法概述 3

第一节 劳动法的概念与调整对象 3

第二节 劳动法的地位与作用 10

第三节 我国劳动法的基本原则 12

第二章 劳动法的起源和发展 18

第一节 劳动法的起源与发展历史 18

第二节 中国劳动法的产生和发展 23

第三节 国际劳动立法 28

第三章 劳动法律关系 36

第一节 劳动法律关系概述 36

第二节 劳动法律关系的构成 38

第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 43

第二编 劳动关系协调 47

第四章 劳动合同法的一般规定 49

第一节 劳动合同概述 49

第二节 劳动合同的内容 55

第三节 劳动合同的订立、履行和变更 59

第四节 劳动合同的终止与解除 64

第五章 劳动合同法的特别规定 72

第一节 集体合同 72

第二节 劳务派遣 85

第三节 非全日制用工 91

第六章 用人单位劳动规章制度 100

第一节 用人单位劳动规章制度概述 100

第二节 用人单位劳动规章制度的制定及法律效力 106

第三节 用人单位劳动规章制度的内容 109

第七章 工会与职工民主管理 115

第一节 工会 115

第二节 职工民主管理 124

第三编 劳动条件 133

第八章 工资 135

第一节 工资制度概述 135

第二节 工资保障制度 141

第九章 工作时间与休息时间 151

第一节 工作时间 151

第二节 休息时间 155

第三节 延长工作时间 157

第十章 劳动安全卫生制度 161

第一节 劳动安全卫生概述 161

第二节 劳动安全技术规程 165

第三节 劳动卫生技术规程 169

第四节 劳动安全卫生管理制度 172

第十一章 女职工与未成年工特殊劳动保护 179

第一节 女职工特殊劳动保护 179

第二节 未成年工特殊保护 181

第四编 劳动保障 185

第十二章 就业促进制度 187

第一节 就业促进制度概述 187

第二节 劳动就业服务与管理 194

第三节 职业培训制度 199

第四节 就业援助制度 210

第十三章 社会保险与职工福利制度 216

第一节 社会保险制度概述 216

第二节 社会保险体系各论 223

第三节 职工福利制度 242

第五编 劳动权利救济 247

第十四章 劳动争议的处理 249

第一节 劳动争议的处理概述 249

第二节 劳动争议调解 253

第三节 劳动争议仲裁 255

第四节 劳动争议诉讼 260

第十五章 劳动监督检查 266

第一节 劳动监督检查概述 266

第二节 劳动监察的机构和职责 269

第三节 劳动监察的程序和行政处罚 271

第十六章 劳动法律责任 275

第一节 劳动法律责任概述 275

第二节 劳动法律责任分论 276

参考文献 284