- 作 者：顾沉珠，时长胜编著
- 出 版 社：北京市：北京大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787301194409
- 标注页数：187 页
- PDF页数：193 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源193 ≥187页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
项目一 人力资源规划 1
任务一 人力资源现状信息收集 2
任务二 人力资源需求预测 5
任务三 人力资源供给预测 9
项目二 工作分析 17
任务一 工作分析准备 18
任务二 工作分析的资料收集 23
任务三 工作分析的实施时机和流程 29
任务四 工作分析的结果形成 33
项目三 员工招聘 38
任务一 招聘准备 39
任务二 招聘广告的撰写 42
任务三 广告发布的媒体和场所选择 45
任务四 接受简历及其筛选 52
任务五 面试准备及面试 56
项目四 培训与开发 70
任务一 培训需求分析 72
任务二 培训项目设计 78
任务三 培训准备工作 81
任务四 培训效果评估 85
项目五 绩效管理 91
任务一 绩效考核指标和绩效考核标准的设计 92
任务二 绩效考核方法的选择 98
任务三 绩效管理的流程设计 105
项目六 薪酬福利管理 112
任务一 薪酬体系设计 117
任务二 岗位评价 121
任务三 薪酬调查 126
任务四 员工福利管理 130
项目七 劳动关系管理 136
任务一 劳动合同管理 137
任务二 劳动争议处理 143
任务三 员工调配 149
附录 案例精选 156
参考文献 187