- 作 者：唐斌尧编著
- 出 版 社：北京：中国社会出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787508736662
- 标注页数：269 页
- PDF页数：279 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源279 ≥269页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 社会工作人力资源管理概述 1
第一节 什么是人力资源管理 2
第二节 什么是社会工作人力资源管理 9
第二章 社会工作人力资源规划 20
第一节 社会工作人力资源规划概述 20
第二节 社会工作人力资源规划的内容 24
第三节 社会工作人力资源规划的程序 42
第四节 工作岗位分析 44
第三章 社会工作机构的员工招聘与甄选 55
第一节 员工招聘概述 55
第二节 员工招聘程序 57
第三节 员工甄选方法 69
第四节 人员录用 85
第四章 社会工作机构的员工培训与成长 94
第一节 员工培训的概述 94
第二节 员工培训的程序 96
第三节 员工培训方法 107
第五章 社会工作机构的员工督导 118
第一节 员工督导的含义与功能 118
第二节 督导者与被督导者 125
第三节 员工督导的过程与模式 128
第四节 员工督导程序和技巧 131
第五节 员工督导的评估 134
第六章 社会工作机构的员工激励 139
第一节 员工激励概述 139
第二节 员工激励的基本方法 149
第三节 员工激励的特点及技巧 160
第七章 社会工作机构的员工绩效管理 165
第一节 员工绩效管理概述 165
第二节 员工绩效管理制度体系的构建 168
第三节 社会工作机构员工绩效管理系统 185
第八章 社会工作机构的志愿者管理 196
第一节 志愿者内涵 196
第二节 志愿者招募与培训 201
第三节 志愿者队伍建设 213
附录一 全国性劳动法律法规 230
附录二 中华人民共和国劳动法 236
附录三 中国社会工作者守则 247
附录四 美国社会工作者协会（NASW）伦理守则 249
参考文献 267