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现代管理的终结
  • 作 者:(英)欧文著
  • 出 版 社:北京:商务印书馆
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787100075664
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致谢 1

前言 剖析缘由,何去何从 5

有关革命的六幅画面和一部电影 7

由画面到电影 15

未来的迷雾 21

不可阻挡的革命 27

第一章 战略:从遵循规则到制定规则 31

战略理论 33

战略实践 46

小结 55

第二章 营销:从销售效益到销售梦想 57

小结 76

第三章 权力:转向一个无序的新世界 77

小结 96

第四章 财务:从资本资产定价模型到毁灭之路 99

金融理论和毁灭之路 101

金融理论的替代方法 109

预算过程 124

小结 128

第五章 信息:从匮乏到超级通胀 129

如何有效地管理技术 130

如何驾驭技术在商业中的应用 136

小结 140

第六章 知识:从无知到公司解构 143

知识经济和与脑力劳动者 155

小结 157

第七章 组织:从遵从到承诺 159

卓越的终结:寻找适合与平衡 162

在全球化公司开展复杂的协调性管理工作 167

小结 179

第八章 变革:为何恐龙不会跳舞 181

破坏型或革命型改变的本质 183

小结 200

第九章 员工:从奴役到自由以及从自由到奴役 203

具有可雇用性,而不仅是一名雇员 205

划分你的生活 208

小结 215

第十章 管理者:权力和成事 217

启蒙运动和工业革命:理性管理的发展 219

二十世纪:人文科学的兴起 222

二十一世纪:回归未来 223

培养智商、情商和政商:管理学发展的巨变 225

政商:革命欢迎你的到来 229

小结 235

第十一章 领袖:英雄不再 237

领袖偶像 238

盎格鲁撒克逊领导学理论行将就木 244

对领导力的培养开发,尤其是工商管理硕士课程,是种不完整的模式 252

小结 257

结论 259

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