- 作 者：汤庭芬主编；秦晓楠，杨保华，李莹副主编
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787509775257
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BⅠ 总报告 1
B.1 2014年深圳劳动关系状况分析与2015年发展对策&汤庭芬 1
BⅡ 人力资源和社会保障篇 20
B.2 探索新形势下人力资源保障工作的新模式&王敏 20
B.3 2014年深圳市人力资源保障信访现状与2015年发展趋势&黄跃辉 郭 勇 33
B.4 2014年深圳市劳动人事争议调解仲裁现状分析及2015年形势预判&林莉 李 卓 45
B.5 2014年深圳市社会保险现状与发展预测&曾思克 董嵘慧 61
B.6 加强深圳劳务派遣用工管理的研究——深圳市2014年劳务派遣用工情况调研&吴丽莎 73
B.7 盐田区港口物流业劳动关系治理对策研究——2014年深圳盐田区港口物流业劳动关系治理调查报告&赵世宽 张远飞 93
B.8 从当前我国劳动关系的发展趋势，谈构建劳动争议处理新模式的改革思路&王国社 109
B.9 试析深圳市欠薪保障工作中的若干问题&杨保华 赖粤文 124
B.10 以职业资格为抓手，加强劳动关系协调队伍建设&徐艳 阴漫雪 陈玉杰 133
B.11 浅谈司法体制改革对仲裁机制改革的借鉴意义&刘 莉 143
BⅢ 工会组织篇 154
B.12 以法治思维与方式履行好工会维权职责——近年来深圳工会工作法治化建设综述&冯 力 154
B.13 工伤探视调研分析与改善对策——2014年龙岗区工伤探视调研报告&张 媛 166
B.14 群体性劳资纠纷中的工会作为&程立达 182
B.15 深圳企务公开民主管理的实践与思考&潘 洋 195
B.16 工会组织如何更好地维护职工利益的研究与思考——从一宗群体性劳资纠纷分析研究&吴 千 208
BⅣ 劳动关系和谐度测评篇 218
B.17 2014年度深圳市企业劳动关系和谐度评估报告&汤庭芬 古迹 218
B.18 在转型升级中促进劳资共进双赢——2014年度深圳市易思博软件技术有限公司劳动关系和谐度测评报告&金志明 艾宏扬 236
B.19 注重问题导向 坚持全面和谐——2014年度惠科电子（深圳）有限公司劳动关系和谐度测评报告&陈晓宇 艾林 244
B.20 和谐度与敬业度——2014年度深圳格兰云天酒店管理有限公司劳动关系和谐度测评报告&杨卫 251
BⅤ 专题研究篇 257
B.21 加强拖车司机人力资源管理的研究与对策——2014年盐田区拖车司机人力资源管理调查报告&刘定权 黄小艳 257
B.22 论深圳劳动关系地方立法&刘 诚 271
B.23 中国经济发达地区劳资关系形势与罢工权立法&翟玉娟 283
B.24 公司法人格否认制度在劳动争议案件中的适用&邢蓓华 295
B.25 经济补偿计发实务探析&彭小坤 304
B.26 关于新型劳动争议调解模式的探讨&曾虹文 315
B.27 关于我国高等学校人事劳动用工问题的思考&李坤刚 325
B.28 引入第三方社会力量参与共建和谐劳动关系探索&孙仲勇 黄永胜 肖丹松 337
B.29 深圳外资企业和谐劳动关系建设的探索与实践&邢传成 352