- 作 者：樊弘著
- 出 版 社：北京：商务印书馆
- 出版年份：1927
- ISBN：
- 标注页数：254 页
- PDF页数：275 页
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第一章 劳动的意义与劳动契约的特质 1
一 劳动的意义 1
二 劳动问题的中心 2
三 劳动契约的特质 3
第二章 劳动问题何以有别於无产阶级的问题 5
一 劳动问题只是狭义的无产阶级的问题 7
二 劳动问题发生之两大原因 20
第三章 劳动保护法规的学理基础 23
第四章 雇佣关系的进化 40
一 个人契约的进化 40
二 团体协约的进化 61
第五章 雇佣争议的平和解决 77
一 解决雇佣争议的和平方法 81
二 强制制度的进化 99
第六章 工资制度与最低工资立法 111
二 最低工资立法的发达 120
三 最低工资立法的标准 127
四 最低工资立法的种类 130
五 最低工资法的效验 133
第七章 最多时间与休息 135
一 最多时间立法 141
二 休息时间的立法 154
第八章 失业 156
一 失业的原因 156
二 失业的预防 161
三 失业的救济 180
第九章 卫生与安全 182
第十章 劳动保险 196
一 伤害保险 197
二 卫生保险 212
三 老年和废疾保险 215
四 分娩保险 220
五 孤儿寡妇保险 223
六 失业保险 225
第十一章 执行 229
第十二章 万国劳动立法的进化 233
一 巴黎和会以前国际劳动立法的进化 233
二 巴黎和会以后国际劳动立法的经过 243