赢在绩效改进如何消除绩效障碍

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障碍一绩效考核方向走偏 3

三大原因导致绩效考核方向走偏 3

经营地图包括哪些因素 28

编制企业经营地图确保绩效考核不再走偏 34

企业经营地图经典范例解析 49

障碍二绩效考核流于形式 65

目的不纯导致绩效考核流于形式 65

如何避免绩效考核流于形式 68

绩效指标与绩效管理密不可分 81

障碍三绩效考核冲突不断 89

企业内功不足导致考核冲突不断 89

解决三大源头问题即可消除拉锯战 93

障碍四绩效考核让员工怨声载道 111

盲目的绩效考核令员工怨声载道 111

制作经营台账消除考核瓶颈 114

五种典型方法保障考核顺利进行 116

障碍五绩效考核令员工心寒 127

错误的考核理念令员工心寒 127

站在员工的角度思考可缓解考核矛盾 132

讲究沟通艺术让员工不再心寒 135

障碍六绩效考核上热下凉 141

动机不纯导致绩效考核上热下凉 141

三种策略避免绩效考核上热下凉 145

赢在绩效改进 如何消除绩效障碍