- 作 者：朱琪，王忠主编
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787030466235
- 标注页数：151 页
- PDF页数：158 页
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第1章 薪酬管理概述 1
考核内容 1
本章要点 2
同步综合练习题 3
参考答案 5
第2章 薪酬设计的原理 8
考核内容 8
本章要点 9
同步综合练习题 11
参考答案 12
第3章 薪酬管理的方法和技术 15
考核内容 15
本章要点 16
同步综合练习题 18
参考答案 19
第4章 薪酬管理的实施 24
考核内容 24
本章要点 25
同步综合练习题 27
参考答案 29
第5章 战略性薪酬管理 32
考核内容 32
本章要点 33
同步综合练习题 34
参考答案 37
第6章 薪酬激励计划 41
考核内容 41
本章要点 42
同步综合练习题 43
参考答案 44
第7章 基于职位的薪酬管理体系 47
考核内容 47
本章要点 48
同步综合练习题 50
参考答案 55
第8章 基于人的薪酬体系 58
考核内容 58
本章要点 59
同步综合练习题 61
参考答案 65
第9章 基于绩效的薪酬体系 73
考核内容 73
本章要点 74
同步综合练习题 75
参考答案 76
第10章 团队薪酬 80
考核内容 80
本章要点 81
同步综合练习题 83
参考答案 84
第11章 员工福利管理 88
考核内容 88
本章要点 89
同步综合练习题 90
参考答案 92
第12章 薪酬管理研究和实践的发展趋势 97
考核内容 97
本章要点 98
同步综合练习题 100
参考答案 102
全真模拟演练（一） 104
全真模拟演练（二） 111
全真模拟演练（三） 121
全真模拟演练（四） 129
全真模拟演练（五） 136
全真模拟演练（六） 143