- 作 者：倪旭东，张宏等著
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787030409225
- 标注页数：169 页
- PDF页数：175 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源175 ≥169页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 绪论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 本研究的主要内容 4
本章参考文献 6
第二章 团队异质性与知识异质性 10
第一节 团队异质性 10
第二节 知识异质性 21
第三节 知识异质性的内涵拓展及其效能机制 28
本章参考文献 34
第三章 知识网络研究：内涵、分类、构建及其对知识活动的影响 43
第一节 知识网络的缘起、内涵与特征 44
第二节 知识网络的分类 47
第三节 知识网络的构建过程 55
第四节 知识网络对知识活动的作用机制 56
本章参考文献 71
第四章 知识异质性对团队创新的作用机制研究 79
第一节 理论与假设 81
第二节 数据收集与分析 86
第三节 讨论与启示 90
本章参考文献 94
本章附录1焦点小组名单 98
本章附录2调查问卷 99
第五章 大学生挑战杯团队知识异质性与任务绩效的关系研究——以团队内外部学习能力作为中介变量 101
第一节 概念模型与研究假设 101
第二节 研究方法 105
第三节 研究结论及讨论 109
本章参考文献 111
第六章 基于团队知识异质性结构的知识整合研究 114
第一节 理论背景 115
第二节 模型构建与分析 118
第三节 结论与讨论 124
本章参考文献 124
第七章 经验异质性与团队创新绩效的关系研究——以跨界知识搜索为中介变量 127
第一节 理论背景 127
第二节 假设的提出 130
第三节 方法与数据统计分析 131
第四节 讨论与启示 134
本章参考文献 135
本章附录 139
第八章 团队知识网络结构特征与团队创新绩效的关系研究——以知识整合为中介变量 141
第一节 理论背景 141
第二节 研究假设 144
第三节 研究方法 146
第四节 数据统计分析和结果讨论 149
第五节 讨论与启示 153
本章参考文献 155
本章附录 159
第九章 结语 161
本章参考文献 167
后记 169