点此搜书

当前位置:劳动经济基础pdf电子书下载 > 经济
劳动经济基础
  • 作 者:田辉主编;曹洋副主编
  • 出 版 社:上海:复旦大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787309101690
  • 标注页数:259 页
  • PDF页数:265 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

10

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源265 ≥259页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

项目一 像劳动经济学家那样思考 1

任务一 像经济学家一样思考 4

任务二 认识劳动经济学的研究对象及方法 12

任务三 综合实训 20

项目二 劳动力市场 26

任务一 劳动力市场的静态均衡 27

任务二 劳动力供求的变动对均衡的影响 35

任务三 综合实训 38

项目三 劳动力供给 43

任务一劳动参与率 45

任务二 劳动供给决策 50

任务三 收人与替代 60

任务四 综合实训 66

项目四 劳动力需求 74

任务一 认识劳动力需求 75

任务二 劳动力需求弹性 80

任务三 短期劳动力需求 85

任务四 长期劳动力需求 90

任务五 综合实训 97

项目五 人力资本 101

任务一 了解人力资本的内涵 102

任务二 个人教育投资决策 110

任务三 企业培训投资决策 115

任务四 综合实训 119

项目六 劳动力流动 127

任务一 国家财政与劳动力市场 128

任务二 劳动力流动 134

任务三 综合实训 144

项目七 工资制度设计与收入差距 148

任务一 工资的历史、本质和形式 150

任务二 影响工资确定的主要因素 153

任务三 补偿性工资差别理论 156

任务四 报酬制度和水平设计与员工激励 163

任务五 收入不平等测量及变化的趋势 167

任务六 中国收入分配差距扩大的原因 173

任务七 缩小我国收入差距的政策 176

任务八 综合实训 179

项目八 劳动力市场歧视 185

任务一 劳动力市场歧视理论 187

任务二 我国的劳动力市场歧视问题 195

任务三 综合实训 202

项目九 就业 206

任务一 就业的基本理论 212

任务二 就业统计 215

任务三 就业与政府管理——职能与服务体系 218

任务四 我国就业政策选择:问题与策略 220

任务五 综合实训 224

项目十 失业 228

任务一 失业的界定及失业率 230

任务二 探索失业的类型及其成因 234

任务三 中国经济转型时期的就业与失业问题 244

任务四 综合实训 252

参考文献 258

购买PDF格式(10分)
返回顶部