- 作 者：马庆钰，任进主编
- 出 版 社：北京：国家行政学院出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787515007687
- 标注页数：157 页
- PDF页数：167 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源167 ≥157页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
导言 1
第一章 中国政府架构与行政运行机制 7
第一节 行政体制基本原理 9
一、行政体制的涵义、功能和主要影响因素 9
二、行政体制的组织和运行原则 13
三、行政体制改革与法治政府建设 15
第二节 中国政府的职能和组织架构 17
一、中国政府的主要职能 17
二、中央人民政府及其机构 19
三、地方政府及其机构 29
四、中央政府与地方政府的关系 37
第三节 行政运行机制及其完善 44
一、行政运行的基本环节 44
二、依法科学民主决策 45
三、严格规范公正文明执行法律 46
四、政府信息公开 48
五、对行政权力的制约和监督 52
第二章 中国行政体制改革与发展 55
第一节 行政体制改革的进程 57
一、行政体制改革的原因 57
二、行政体制改革的阶段 59
三、行政体制改革的实施 61
第二节 行政体制改革带来的变化 70
一、精简机构与优化结构 71
二、转变职能与改善民生 74
三、完善法治与依法行政 82
第三节 行政体制改革的发展战略 86
一、行政体制改革的战略目标 86
二、行政体制改革的辩证原则 88
三、有待深化的改革任务 91
第三章 中国公务员制度 99
第一节 公务员制度的形成 101
一、公务员制度的建立 101
二、公务员的范围和条件 104
三、公务员的义务和权利 107
四、公务员分类和级别 112
第二节 公务员更新优化管理 126
一、公务员的录用 127
二、公务员的培训与任职 128
三、公务员的辞职和辞退 131
四、公务员退休 133
第三节 公务员激励保障管理 134
一、对公务员的考核 135
二、对公务员的奖励 138
三、公务员职务升降 139
四、公务员工资福利 141
五、公务员申诉和控告 144
第四节 公务员监督约束管理 147
一、对公务员的违纪惩戒 148
二、公务员的交流与回避 152
三、公务员离职后的从业限制 154
后记 157