- 作 者：人力资源和社会保障部劳动科学研究所，中国人民大学劳动人事学院组织编写；郑东亮，唐鑛主编；徐艳副主编
- 出 版 社：北京：人民出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787010130415
- 标注页数：231 页
- PDF页数：239 页
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第一章 劳动标准实施管理 1
第一节 劳动标准的实施 2
第一单元 影响劳动标准实施的因素分析 2
第二单元 全球化与劳动标准的实施 11
第二节 用人单位劳动标准的完善 23
第一单元 劳动标准调整的影响 23
第二单元 用人单位劳动标准与单位发展战略 28
第二章 劳动合同管理 33
第一节 劳动合同订立 34
第一单元 劳动合同概述 34
第二单元 劳动合同的订立与风险管理 39
第二节 劳动合同履行与变更 44
第一单元 劳动合同履行管理 44
第二单元 劳动合同变更管理 51
第三节 劳动合同解除与终止 53
第一单元 劳动合同解除管理 53
第二单元 劳动合同终止管理 60
第三章 集体协商与集体合同 67
第一节 集体协商概述 68
第一单元 用人单位集体协商机制 68
第二单元 劳动关系三方机制 77
第二节 集体协商策略 79
第三节 区域性、行业性集体合同 84
第一单元 区域性、行业性集体合同 84
第二单元 区域性、行业性集体合同履行 86
第四节 区域性、行业性工资集体协商 91
第四章 劳动规章制度建设 98
第一节 劳动规章制度的制定 99
第一单元 劳动规章制度概述 99
第二单元 劳动规章制度的制定 109
第二节 劳动规章制度的实施与评估 111
第五章 劳资沟通与民主管理 122
第一节 信息沟通管理 123
第一单元 公开指标体系设计 123
第二单元 厂务公开制度 129
第二节 劳资协商 131
第一单元 劳资协商的基本理论 131
第二单元 劳资协商的评估及其实施 134
第三节 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 136
第一单元 职工代表大会决议实施评估 136
第二单元 企业职工董事监事制度的实施 138
第三单元 市场经济国家的员工参与制定和方式 143
第六章 员工申诉与劳动争议处理 150
第一节 突发事件处理 151
第一单元 突发事件处理 151
第二单元 劳动冲突预防 159
第二节 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 165
第七章 相关法律法规 178
第一节 相关法律条文目录 178
第二节 重点法律条文全文 180
【法律条文一】《中华人民共和国劳动法》 180
【法律条文二】《中华人民共和国劳动合同法》 189
【法律条文三】《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 199
【法律条文四】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 200
【法律条文五】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 206
【法律条文六】《集体合同规定》 210
【法律条文七】《企业劳动争议协商调解规定》 216
【法律条文八】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 220
【法律条文九】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 222
【法律条文十】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 224
【法律条文十一】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 226
【法律条文十二】《劳务派遣暂行规定》 228