- 作 者：曾湘泉，郝玉明，宋洪峰主编
- 出 版 社：上海：复旦大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787309101287
- 标注页数：169 页
- PDF页数：184 页
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总报酬经济学 1
第一章 导论 1
学习目标 1
引例 1
1.1 总报酬：金钱不是激励的一切 3
1.2 总报酬经济学的学科理论基础 11
1.3 总报酬组合的经济学分析 18
1.4 总报酬经济学发展展望 26
本章小结 29
复习思考题 29
案例分析 29
推荐阅读资料 31
网上资料 31
参考文献 31
第二章 薪酬及其决策分析 34
学习目标 34
引例 34
2.1 总报酬视角下的货币薪酬 35
2.2 基本薪酬支付及依据 36
2.3 变动薪酬支付及依据 43
2.4 薪酬水平与结构的选择 48
2.5 薪酬支付策略的选择 53
本章小结 60
复习思考题 60
案例分析 60
推荐阅读资料 61
网上资料 61
参考文献 61
第三章 福利及其决策分析 64
学习目标 64
引例 64
3.1 福利的经济学分析概述 66
3.2 工资与福利组合的经济学分析 69
3.3 自选福利计划 72
3.4 常见福利形式分析 75
本章小结 77
复习思考题 78
案例分析 78
推荐阅读资料 81
网上资料 82
参考文献 82
第四章 工作生活平衡及其决策分析 84
学习目标 84
引例 84
4.1 工作—生活平衡管理的内涵与实践发展 85
4.2 有关工作—生活平衡的经济学理论 88
4.3 工作—生活平衡管理实践的有效性研究 92
本章小结 97
复习思考题 97
案例分析 97
推荐阅读资料 98
网上资料 98
参考文献 99
第五章 绩效与认可及其决策分析 101
学习目标 101
引例 101
5.1 总报酬视角下的绩效考核 102
5.2 考核周期与主体的决策 106
5.3 绩效付薪及其决策 110
5.4 总报酬视角下的认可 116
5.5 认可实施决策分析 121
本章小结 125
复习思考题 126
案例分析 126
推荐阅读资料 127
网上资料 127
参考文献 128
第六章 员工发展及其决策分析 132
学习目标 132
引例 132
6.1 总报酬模型中的员工发展 134
6.2 培训及其决策的经济分析 137
6.3 员工发展的作用——经验证据 144
本章小结 146
复习思考题 146
案例分析 147
推荐阅读资料 148
网上资料 148
参考文献 148
第七章 职业机会及其决策分析 150
学习目标 150
引例 150
7.1 总报酬模型中的职业机会 152
7.2 职位晋升的经济分析 155
7.3 职业发展机会的激励效果——经验证据 163
本章小结 165
复习思考题 166
案例分析 166
推荐阅读资料 168
网上资料 168
参考文献 168