- 作 者：刘劭著；博瀚编著
- 出 版 社：沈阳：沈阳出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787544148986
- 标注页数：310 页
- PDF页数：319 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源319 ≥310页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
九征篇 相貌鉴别人才 3
第一章 古人的人才相面术 3
第二章 神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言 10
体别篇 性格鉴别人才 25
第一章 性格识人最可靠 25
第二章 十二种典型性格的优缺点 35
第三章 要善用“偏才” 51
流业篇 特长鉴别人才 59
第一章 人各有所长 59
第二章 下属应当具备的十二种特长 63
第三章 要“会用人” 78
材理篇 言谈鉴别人才 85
第一章 语言是心灵的声音 85
第二章 道理、事理、义理与情理 93
材能篇 物尽其用，人尽其才 115
第一章 把人才放在合适的位置上 115
第二章 人才互补出效益 124
第三章 会用人就是好领导者 131
利害篇 正确看待人才的长处与短处 139
第一章 人才都有短处 139
第二章 不拘一格选人才 146
第三章 扬长避短地用人才 151
接识篇 伯乐不可戴“有色眼镜”识人 163
第一章 识人不能自以为是 163
第二章 情态中识人 178
英雄篇 英才、雄才的区别 191
第一章 六种高级人才 191
第二章 问天下谁是英雄 205
八观篇 细节之处鉴别人才 215
第一章 古老的识才八法 215
第二章 要用火眼金睛识才 226
七缪篇 避免错误地鉴别人才 243
第一章 识人的七大误区 243
第二章 辨别人才的复杂性 257
效难篇 荐才乃最高层次 271
第一章 荐才先得会识才 271
第二章 古代识人技巧大观 278
释争篇 品行是选才的关键要素 293
第一章 “才”重要，还是“德”重要 293
第二章 先选“德”行后选“才” 298
第三章 “忠诚”永远是第一要素 306