- 作 者：吴链链编著
- 出 版 社：长春：吉林文史出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787547216941
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1．用人单位可以扣押劳动者身份证吗？ 1
2．用人单位可以要求劳动者提供担保吗？ 2
3．劳动者可以要求签订书面劳动合同吗？ 3
4．劳动者在何种情况下可以要求签订无固定限期劳动合同？ 4
5．什么是集体合同？ 9
6．试用期能约定两次吗？ 13
7．用人单位可以向劳动者收取违约金吗？ 16
8．劳动合同缺少必备条款，是否具有法律效力？ 19
9．用人单位在试用期可以解除劳动合同吗？ 21
10．劳动者在转正后，用人单位可以解除劳动合同吗？ 24
11．劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？ 31
12．经济补偿怎么算？ 35
13．离职后社保怎么办？ 38
14．什么是劳务派遣？ 40
15．什么是非全日制用工？ 46
16．未成年工（16周岁以上，18周岁以下）不能从事哪些工作？ 48
17．女职工有什么特殊的劳动待遇？ 54
18．加班可以要求单位支付加班工资吗？ 58
19．外资企业可否不遵守我国《劳动法》？ 65
20．发生了工伤怎么办？ 67
21．带薪年休假怎么算？ 76
22．单位有义务培训劳动者吗？ 81
23．劳动者有权组织工会吗？ 86
24．单位欺诈劳动者签订的劳动合同有效吗？ 96
25．劳动合同期满后，单位需要支付补偿金吗？ 99
26．发生劳动争议后怎么处理？ 101
27．劳动仲裁的受理范围是什么？ 103
28．劳动者可以向何行政部门投诉？ 113
29．单位可以扣工资吗？ 116
30．大学生实习需要缴纳社保吗？ 122
31．用人单位合并了，劳动合同该如何履行？ 124
32．什么情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？ 129
33．劳动争议案件的仲裁时效是几年？ 133
34．什么是探亲假？ 138
35．劳动者在什么情况下，可以离开工作岗位？ 142
附录1：《中华人民共和国劳动合同法》 147
附录2：《中华人民共和国劳动法》 168